УДК 656.072.52
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.03.08.031
Авторы
Иван Владимирович Денисов,
Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых, Владимир, Россия
Наталья Александровна Хорошева,
Владимирский юридический институт ФСИН
Аннотация
Для повышения качества организации перевозочной деятельности в сфере таксомоторных пассажирских перевозок необходимо ответственно подходить к выбору и последующему трудоустройству водителя автотранспортного средства. В статье предложены показатели, которые в полной мере могут характеризовать водителя автотранспортного средства с точки зрения безопасности эксплуатации автомобиля, профессионализма и технической грамотности, порядочности и аккуратности, вежливости. В зависимости от приоритетов работодателя в лице руководства таксопарка или агрегатора такси, можно подобрать наиболее приемлемого кандидата на должность водителя автомобиля такси или партнёра-исполнителя, осуществляющего пассажирские автомобильные перевозки. Созданная в последующем единая база водителей автомобилей такси, содержащая индивидуальные показатели эффективности их работы, несет ряд преимуществ как для водителей такси, так и для работодателей: одним, позволяя в зависимости от эффективности работы претендовать на более высокую оплату их труда, а другим – обеспечивая возможность снизить затраты на эксплуатацию автотранспортных средств и повысить культуру таксомоторных автоперевозок.
Ключевые слова
надежность водителей автотранспортных средств, учетная карта водителя автомобиля, статистика правонарушений в области ПДД, оценка работоспособности водителей автотранспортных средств
