КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ИНСТРУМЕНТ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

УДК 331.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.04.02.007

Авторы

Сергей Станиславович Муртузалиев,
Оксана Петровна Овчинникова,
Андрей Павлович Рожков,
Российский университет дружбы народов, Москва, Россия

Аннотация

Основная цель корпоративного обучения – развивать человеческие ресурсы, которые способны принести прибыль и сверхприбыль компании, обеспечить ее конкурентоспособность. Профессионализм, компетентность сотрудников определяет успешность компании и ее развитие. В статье приводятся данные по результатам исследования корпоративного обучения, анализ современных практик.

Ключевые слова

производительность труда, корпоративное обучение, адаптационное обучение, повышение квалификации, отраслевые стандарты, конкурентоспособность, «мягкие» навыки.