УДК 332.133:331.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.04.04.015
Авторы
Наиля Ракиповна Хадасевич,
Анна Андреевна Колесник,
Сургутский государственный университет, г. Сургут, Россия
Аннотация
Актуальность темы. В статье рассмотрен актуальный вопрос моделирования системы кадрового обеспечения региона для повышения эффективности его экономики, а также эффективности использования трудовых ресурсов.
Цель. Теоретический и практический анализ действующих моделей кадрового обеспечения экономики региона.
Методология. Методы анализа и синтеза, метод группировок, метод сравнительного анализа, метод обобщения позволили описать модель системы кадрового обеспечения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Результаты и выводы. На основе анализа региональных нормативных документов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, статистических данных Департамента труда и занятости населения определено, что существует потребность в комплексном подходе к кадровому обеспечению экономики региона.
Область применения. Сфера управления территориями.
Ключевые слова
регион, кадры, кадровое обеспечение, социально-трудовые отношения кадровое обеспечение.
