УДК 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.04.04.004
Авторы
Руслан Ботиевич Головин,
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте российской Федерации; Институт государственной службы и управления, Москва, Российская Федерация
Аннотация
В статье проанализированы факторы формирования и развития системы мотивации профессиональной деятельности персонала, рассмотрены особенности институционального развития системы мотивации профессиональной деятельности персонала Центра государственных услуг «Мои Документы» района Черемушки города Москвы. Представлен анализ практики системы управления мотивацией профессиональной деятельности персонала Центра государственных услуг «Мои Документы» района Черемушки города Москвы, факторов ее депрофессионализации. Определен комплекс мероприятий по нивелированию ключевых проблем формирования и развития системы мотивации профессиональной деятельности персонала Центра государственных услуг «Мои Документы» района Черемушки города Москвы.
Ключевые слова
система мотивации, система кадрового обеспечения, профессиональное развитие персонала, профессионализация системы мотивации, конкурентоспособность организации, управления персоналом, кадровое обеспечение, методы мотивации.
