УДК 65.013, 331.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.04.07.022
Авторы
Алиса Ахтямовна Ибрагимова,
Казанский национальный исследовательский технический университет им. А. Н. Туполева-КАИ, Казань, Россия; Казанский государственный энергетический университет, Казань, Россия
Галина Вадимовна Кузнецова,
Казанский национальный исследовательский технический университет им. А. Н. Туполева-КАИ, Казань, Россия
Аннотация
В статье рассмотрены основные особенности теории мотивации. Проанализирована пирамида А. Маслоу. Определены основные неточности теории. Обоснована необходимость использования знаний о мотивации сотрудников на практике в сфере управления, менеджмента, бизнеса, рекламы и маркетинга. Поскольку отечественный менеджмент нуждается в усовершенствовании качества управления во благо сотрудникам и производительности организации авторами статьи предложен авторский вариант иерархии потребностей.
Ключевые слова
менеджмент, потребность, мотивация, Маслоу, иерархия, пирамида.
