УДК 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.04.07.003
Авторы
Эмир Русланович Салгириев,
ФГБУН Комплексный научно-исследовательский институт им. Х. И. Ибрагимова РАН
Лариса Аусовна Джамолдинова,
ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет им. акад. М. Д. Миллионщикова»
Наргиз Тахировна Эльгайтарова,
Северо-Кавказская государственная академия
Аннотация
В данной статье анализируются основные компоненты и действующие механизмы инновационного механизма управления, в основном уделяя внимание теме инноваций, инновационной мотивации и инновационному поведению, затем предлагаются меры и пути для современных инноваций в области управления предприятием: повышение осведомленности и обновление концепций, требуя от предпринимателей стать инновационными менеджерами, делая финансовый менеджмент центром управления предприятием, внедряя инновационные стратегии управления талантами и углубляя реформы для формирования механизма занятости, который набирает таланты и наилучшим образом использует их таланты.
Ключевые слова
инновационная деятельность, предприятия, менеджмент, таланты, реформа.
