УДК 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.05.04.014
Авторы
Юлия Сергеевна Валеева,
УВО «Университет Управления «ТИСБИ», Казань, Россия
Эльмира Ирековна Галимова,
Российский университет кооперации, Казань, Россия
Мухамат Мухаматюнусович Гильманов,
Набережночелнинский институт филиал Казанского (Приволжского) федерального университета, Набережные Челны, Россия
Аннотация
В работе анализируется роль корпоративной культуры в повышении конкурентоспособности и инновационной активности организаций, подчеркивая ее стратегическое значение. Исследуется адаптация корпоративных ценностей и влияние культуры на экономическую безопасность и социальную солидарность. На основе литературного обзора и практических примеров предложены рекомендации для эффективного формирования корпоративной культуры.
Ключевые слова
корпоративная культура, конкурентоспособность, инновационная активность, адаптация, организационная культура, управление изменениями, мотивация и лояльность сотрудников.
