УДК 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.05.05.014
Авторы
Раис Абрарович Бурганов,
Юлия Владимировна Филипушкова,
Эльмира Рамилевна Валиева,
Эльвира Рамилевна Валиева,
Алина Даниловна Мигманова,
Казанский государственный энергетический университет, Казань, Россия
Аннотация
В данном исследовании анализируется влияние цифровой трансформации на планирование персонала в электроэнергетике в условиях цифровой экономики. Анализируется влияние цифровых технологий на процессы управления персоналом, предоставляются методики подготовки и адаптации кадров к новым технологиям. Благодаря всестороннему обзору и анализу литературы в исследовании раскрывается меняющийся ландшафт планирования персонала в ответ на быстрый технологический прогресс и меняющуюся динамику рынка. Выводы свидетельствуют о переходе от традиционных, жестких методов планирования к более гибким стратегиям, обусловленным повсеместным влиянием цифровизации. В исследовании подчеркивается необходимость для предприятий электроэнергетики принять цифровизацию как катализатор инноваций и роста в практике планирования персонала, подчеркивается необходимость интеграции передовых цифровых инструментов, формирования культуры постоянного обучения и приведения стратегий в соответствие с требованиями цифровой эпохи.
Ключевые слова
планирование персонала, цифровизация, цифровая экономика, электроэнергетика, цифровая трансформация.
