УДК 316.472
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.05.08.031
Авторы
Ольга Юрьевна Мясникова,
Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Москва, Россия
Александр Викторович Паньков,
Российский государственный гуманитарный университет, Москва, Россия
Аннотация
В статье рассматривается проблематика управления в контексте изменения роли и места социального капитала в процессах социально-экономического развития. Социальный капитал позиционируется как важный ресурс современного общества в целом и организаций, ориентированных на инновационные стратегии.
Выявлено, что социальный капитал представляет собой феномен, изначально обладающий регламентирующими и ограничивающими функциями, в том числе ресурсными, экономическими, сетевыми и социально-психологическими. Показано, что специфика социального капитала, императивы которого формируют нормативно-законодательные, административно-организационные и ценностно-нормативные детерминанты управления, а их взаимодополняемость обеспечивают сбалансированность общества и/или деятельность различных социальных сообществ, государственных институтов, учреждений, бизнес-компаний и иных государственных и/или коммерческих организаций.
Ключевые слова
социальный капитал, система управления, знание, информация, инновационное развитие.
