УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.05.09.022
Авторы
Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В статье обоснована важность цифровой трансформации в HR-процессах. Выделены ключевые элементы цифрового преобразования системы управления персоналом. Подчеркнуты преимущества внедрения цифровых технологий в систему управления персоналом. Приведены примеры эффективной цифровой трансформации HR-процессов российскими и зарубежными компаниями. Предложены ключевые этапы, которые необходимо пройти в процессе цифровой трансформации HR.
Ключевые слова
стратегическое управление, цифровизация, управление персоналом, HR, цифровая трансформация.
