УДК 316.334.22
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.05.09.007
Авторы
Григорий Фредович Черкасов,
Радмила Радиковна Хизбуллина,
Казанский государственный энергетический университет, г. Казань, Россия
Аннотация
В представленной статье рассматриваются особенности трудовой миграции и самозанятость молодежи. На базе теоретических интерпретаций и исследовательского опыта отечественных исследователей операционализируется категория «труд». С опорой на эмпирические данные, полученные в рамках социологического исследования при авторском участии, показаны факторы, влияющие на причины трудоустройства молодежи в регионах-реципиентах. Приведены статистические данные (РОССТАТ), отражающие структуру занятого населения по возрасту и месту нахождения работы. Отмечено, что одним из решений в вопросе трудовой миграции молодежи может стать самозанятость, в связи с чем рассматриваются ее особенности. В работе также сделан акцент на необходимость поиска решений и развития практик поддержки и развития трудового самоопределения молодого поколения без вынужденной смены локации – трудовой миграции через возможности самозанятости. Актуализируется дальнейшая необходимость исследования особенностей трудоустройства различных социально-демографически групп, поиск и использование возможностей трудоустройства, видов занятости.
Ключевые слова
труд, рынок труда, трудовая миграция, молодежь, самозанятость, трудоустройство, социально-экономические отношения.
