УДК: 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.06.02.031
Авторы
Антон Евгеньевич Тимофеев,
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы, Высшая школа управления, Москва, Россия
Аннотация
В данной статье исследуется процессы возникновения, развития и трансформации управления персоналом, эволюционирования современной системы управления персоналом путем применения цифровых технологий и внедрения в процессы цифровых инструментов. Рассматривается влияние цифровых инновационных подходов на процессы управления человеческими ресурсами в организациях, а также основные тенденции в области HR-технологий, таких как автоматизация процессов, использование аналитики данных для оценки производительности сотрудников, внедрение облачных платформ для управления персоналом. Производится оценка значимости и степени адаптации к новым требованиям и технологиям для эффективного управления персоналом и достижения целей организации в современной цифровой России.
Ключевые слова
цифровая трансформация, управление персоналом, цифровые инструменты, цифровые технологии, искусственный интеллект.
