УДК 005.95
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.06.04.038
Авторы
Назиля Зарифовна Сайфудинова,
Казанский государственный энергетический университет
Дания Калимулловна Шигапова,
Казанский государственный архитектурно-строительный университет
Аннотация
Настоящая статья посвящена управлению персоналом в условиях экономического кризиса. Рассматриваются основные проблемы, с которыми сталкиваются компании в периоды экономической нестабильности, а также предлагаются стратегии и методы управления персоналом для эффективного преодоления кризисных ситуаций. Кроме того, в работе рассматривается влияние экономического кризиса на мотивацию сотрудников, их удержание и развитие в организации. Исследование позволяет выявить ключевые аспекты успешного управления персоналом в условиях экономического кризиса и разработать рекомендации для компаний, стремящихся сохранить конкурентоспособность и эффективность в сложных экономических условиях.
Ключевые слова
управление персоналом, экономический кризис, стратегии, эффективность.
