УДК 342.25, 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.06.04.043
Авторы
Евгений Вячеславович Юркин,
АО Ростовволоканал, Ростов-на-Дону, Россия
Аннотация
Трудовое законодательство разумно и эффективно гарантирует права и безопасность работников, четко определяет такие права, как рабочее время, льготы, страхование, отпуска и т. д., а также выстраивает коммуникационный мост между предприятиями и талантами. Управление является самой большой затратой. Если предприятие хочет поддерживать стабильное и долгосрочное хорошее развитие, набор и управление персоналом очень важны. Отдел кадров может следить только за улучшением защиты прав и интересов работников, своевременно сформулировать систему, имеющую основу и разумность. Только путем подписания соответствующих соглашений с работниками можно добиться устойчивого развития предприятий и сотрудников.
Ключевые слова
управление персоналом предприятия, юридические риски сотрудников предприятия.
