УДК 65.015.148
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.06.08.029
Авторы
Артем Анатольевич Савельев,
Надежда Павловна Тишкина,
Университет «Синергия», Москва, Россия
Аннотация
В статье рассмотрены вопросы касательно того, какое влияние на достижение целей стратегии управления персоналом в проектной деятельности играет мотивация и развитие персонала. В соответствии с целью данного исследования был проведен опрос среди различного половозрастного населения г. Москвы, которые являются персоналом в различных компаниях, проанализированы полученные ответы, сделаны соответствующие выводы.
Ключевые слова
мотивация, развитие, персонал, проектная деятельность, менеджмент, управление.
