УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.06.09.013
Авторы
Трофимова Наталья Николаевна,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В статье проводится обоснование причин, почему человеческий капитал становится все более важной проблемой в современных условиях. Выделены ключевые источники человеческого капитала. Сформулированы ключевые аспекты, способствующие реализации возможности менеджеров организации положительно повлиять на создание человеческого капитала.
Ключевые слова
управление персоналом, управление человеческим капиталом, менеджмент организации, эффективность бизнеса, цифровизация.
