УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.07.01.004
Авторы
Алексей Викторович Матющенко,
Институт государственной службы и управления РАНХиГС, Москва, Россия
Аннотация
Быстрое развитие техники и технологий на предприятиях угольно-энергетической сферы, требования к качеству производимых работ и услуг, значительное воздействие внешних факторов на деятельность компаний, обусловливают необходимость создания эффективной системы управления персоналом. В частности, для предприятий угольно-энергетической сферы актуальность данной задачи заключается в том, что предприятия угольно-энергетической промышленности относятся к достаточно сложному производству, исходя из чего, особое внимание уделяется работе с людьми, управленческим персоналом, готовым трудиться в данных условиях.
Ключевые слова
кадры, проектный подход, управленческий персонал, система управления персоналом, предприятия угольно-энергетической сферы, кадровый потенциал, кадровые технологии, управления профессиональным развитием, система профессионального развития, управление персоналом, развитие человеческих ресурсов.
