УДК 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.07.02.012
Авторы
Айбек Маратович Ташенов,
Дипломатическая академия МИД России, Москва, Россия
Аннотация
Статья анализирует как положительные, так и отрицательные аспекты цифровизации, включая создание новых профессий, усиление миграционных потоков и возможные риски увеличения безработицы. Особое внимание уделено различиям в воздействии цифровых инноваций в развитых и развивающихся странах, а также предложены стратегии для минимизации негативных последствий и оптимизации положительного воздействия цифровой трансформации. В статье представлены комплексные данные, полученные из анализа литературы, статистического анализа, экспертных интервью и кейс-стади. Исследование подчеркивает необходимость глобального и национального регулирования, развития образовательных инициатив и социальных программ для поддержки рабочей силы в условиях перехода к цифровой экономике. Эти меры направлены на обеспечение устойчивого развития мировой экономики и снижение социального неравенства в эпоху глобальных технологических изменений. Исследование акцентирует внимание на международном сотрудничестве и обмене знаниями как фундаментальных составляющих успешной адаптации к новым трудовым реалиям. В заключение, статья предлагает рекомендации для политиков и бизнес-лидеров по формированию устойчивых стратегий в области трудоустройства и профессиональной подготовки, учитывая глобальный характер цифровой экономики.
Ключевые слова
цифровизация, международный рынок труда, трансформация рабочих мест, квалификационные требования, миграционные потоки, безработица, образовательные стратегии, социальная адаптация, глобальное неравенство, технологические инновации.
