УДК 336.719
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.08.06.020
Авторы
Амин Азер оглы Алиев,
Государственный университет управления, Москва, Россия
Аннотация
В данной статье рассматриваются исторические, отраслевые и профессиональные особенности стимулирования персонала в российских коммерческих банках. Исторические особенности объясняют причины формирования особого отношения к заработной плате банковского персонала в России и установления регулятивных требований к системам оплаты труда банков. Рассматриваются отраслевые особенности, создающие препятствия для стабильного функционирования систем стимулирования персонала. Описываются дополнительные требования, обусловленные профессиональными особенностями.
Ключевые слова
стимулирование, коммерческий банк, персонал.
