УДК 004
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.09.10.019
Авторы
Милана Мусаевна Намаева,
Шовда Саид-Темиевна Эльсиева,
ФГБОУ ВО Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М. Д. Миллионщикова
Аннотация
в данной статье рассматривается применение технологии искусственного интеллекта в управлении персоналом предприятия, включая проверку резюме, помощь в собеседовании, рекомендации кандидатов, обучение и развитие, а также анализ конкретных случаев. В ходе исследований было установлено, что применение технологии искусственного интеллекта может значительно повысить эффективность и точность управления человеческими ресурсами, а также помочь предприятиям лучше управлять человеческими ресурсами и использовать их. Таким образом, технология искусственного интеллекта имеет широкий спектр перспектив применения в управлении человеческими ресурсами предприятия и может оказать мощную поддержку предприятиям в повышении эффективности управления, оптимизации распределения ресурсов и повышении ценности сотрудников.
Ключевые слова
технология искусственного интеллекта, управление человеческими ресурсами, подбор персонала, обучение
