УДК 331.523
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.09.10.006
Авторы
Ильшат Зуфарович Гарафиев,
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Аннотация
В статье представлены результаты кластеризации резюме молодых инженеров методом основных компонентов (PCA). Результаты исследования показали, что возраст и желаемый уровень заработной платы являются ключевыми факторами, влияющими на распределение резюме по кластерам. В статье также обсуждаются различия между кластерами, выявленные в ходе анализа, и делаются выводы о значимости этих различий для работодателей и соискателей.
Ключевые слова
рынок труда, резюме инженеров, опыт работы, заработная плата, молодежь на рынке труда, молодые специалисты
