УДК 331.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.09.15.011
Авторы
Людмила Эдуардовна Журавлева,
Московский университет имени С. Ю. Витте, Москва, Россия
Татьяна Алексеевна Левочкина,
Московский институт психоанализа, Москва, Россия
Артур Анатольевич Панасюк,
Финансовый университет при Правительстве РФ, Москва, Россия
Аннотация
Осознание важности социально-психологических аспектов в управлении персоналом позволяет руководителям успешно справляться с возникшими трудностями в процессе управления. В данной статье проведён теоретический анализ необходимости использования социально-психологического подходов в управлении персоналом коммерческой организации. Также представлен практический подход к использованию социально-психологических факторов в управлении персоналом на примере коммерческой организации, занимающейся предоставлением медицинских услуг
Ключевые слова
управление персоналом, социально-психологические аспекты, психологический климат, лидерство, коммерческая организация, стиль руководства.
