УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.09.15.020
Авторы
Артур Суренович Будагов,
Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Целью исследования является изучение влияния цифровой трансформации на эффективность организаций, с акцентом на роль цифрового лидерства, аффективной приверженности сотрудников и формирования цифровой культуры для достижения устойчивого развития и конкурентных преимуществ. Использованы методы теоретического и сравнительного анализа. В работе проведено исследование факторов, способствующих успешной цифровой трансформации бизнеса. Осуществлен анализ значимости цифрового лидерства для управления изменениями. Проведена оценка влияния аффективной приверженности сотрудников на адаптацию бизнес-процессов к цифровой среде. Выявлена взаимосвязь между стратегической гибкостью, цифровой культурой и организационной эффективностью. Разработаны рекомендации для успешного внедрения цифровых технологий в управление организациями.
Ключевые слова
цифровизация, организационные изменения, инновации, цифровая трансформация, цифровое лидерство.
