ЭФФЕКТИВНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА: БАЛАНС МЕЖДУ ИНТЕРЕСАМИ РУКОВОДСТВА И ПОТРЕБНОСТЯМИ РАБОТНИКОВ

УДК 331.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.10.13.026

Авторы

Ольга Николаевна Баева,
Екатерина Алексеевна Шагина,
ФГБОУ ВО Байкальский государственный университет, Иркутск, Россия

Аннотация

Рассмотрена проблема повышения эффективности системы стимулирования персонала. Выделены ключевые проблемы. Описаны кейсы компаний, успешно реализовавших проекты изменений системы стимулирования персонала, учитывающих отношение работников к различным стимулам.

Ключевые слова

стимулирование персонала, эффективность системы стимулирования, потребности персонала.