УДК 331.2:338.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.11.12.013
Авторы
Николай Николаевич Лытнев,
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина», Краснодар, Россия
Александр Леонидович Золкин,
ФГБОУ ВО «Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики», Самара, Россия
Людмила Сергеевна Мариен,
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова», Москва, Россия
Светлана Аркадьевна Першукова,
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет им. А. Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)», Москва, Россия
Аннотация
Целью работы является проведение стратегического анализа реальной и номинальной заработной платы как основного индикатора уровня жизни населения. Исследование направлено на выявление факторов, влияющих на дифференциацию заработной платы регионов и отраслей, а также оценку их воздействия на социально-экономическое благополучие. В ходе исследования использовались методы вариационно-динамического анализа и экономико-математического моделирования. Эти методы позволили выявить долгосрочные тенденции в изменении заработной платы, определить основные структурные факторы влияющие на её динамику. Основные результаты демонстрируют, что, несмотря на общий рост номинальной заработной платы, сохраняются региональные и отраслевые различия, которые усиливают социальное неравенство. Уровень реальной заработной платы растёт медленнее из-за инфляции, которая ограничивает покупательную способность и негативно сказывается на качестве жизни. Анализ показал необходимость повышения производительности труда и внедрения социальных программ по выравниванию уровня доходов.
Ключевые слова
заработная плата, уровень жизни, номинальная зарплата, реальная зарплата, экономическое развитие, региональные различия, стратегический анализ
