УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up. p. r. 2024.11.15.004
Авторы
Михаил Александрович Коваженков,
Татьяна Александровна Сухова,
Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет», г. Волжский, Россия
Аннотация
Статья рассматривает проектную деятельность как эффективный инструмент профессионального и карьерного развития управленческих кадров. Авторы подчеркивают, что обучение проектной деятельности и последующее участие в реализации проектов помогает сотрудникам предприятий и организаций получать новые компетенции, развивать навыки управления, улучшать коммуникативные способности и расширять кругозор. Также отмечается, что обучение в проектной деятельности в рамках реализации программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации административных и управленческих кадров дает возможность получить опыт работы в команде, научиться принимать решения в условиях неопределенности и риска, а также адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда.
Ключевые слова
управление персоналом, проектная деятельность, профессиональное развитие, карьерный рост, менеджмент
