УДК 341
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.11.03.003
Авторы
Дарико Кенжебаевна Балаханова,
Алексей Жанович Якушев,
Хассани Хода,
Дмитрий Вадимович Груднев,
Абдулазиз Абдурахман-Жами Угли Тлеубергенов,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Российская Федерация
Аннотация
В современном неспокойном и меняющемся мире лидерство играет большую роль, чем когда-либо, в каждой организации. Сколько организаций терпят неудачу в первые годы своего существования из-за нехватки квалифицированных руководителей и вынуждены уходить с рынка. Цифровое лидерство стремится к самоорганизации, прозрачности и организационному обучению. Они рассматривают ошибки как возможность для обучения и используют их для улучшения себя и своей команды. Поэтому расширение прав и возможностей считается ключевым фактором в создании обучающейся организации. В статье анализируются важность обучения для цифровых лидеров и концепция «цифрового лидерства и обучения», и его влияние в «цифровой экономике». Цифровое лидерство осознает важность непрерывного обучения и предоставляет платформу для организационного обучения с помощью соответствующих технологий и Интернета, а коммуникация между всеми членами и будущее обеспечивают платформу для непрерывного организационного обучения с помощью средств массовой коммуникации.
Ключевые слова
цифровизация, цифровое лидерство, технологии, организационное обучение, обучающаяся организация, обмен знаниями.
