УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up. p. r. 2024.11.04.010
Авторы
Татьяна Борисовна Малкова,
Роман Вадимович Белых,
Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет
Аннотация
В статье проведён обзор состояния человеческого капитала России, описаны причины торможения развития человеческого капитала и факторы, влияющие на развитие человеческого капитала. Особое внимание уделено вопросу инвестирования в человеческий капитал. Ключевой компонентой человеческого капитала являются уровень образования, уровень здравоохранения. При новом технологическом укладе изменяется роль исследователей и инженеров в экономике страны, значительно возрастают роль работников сферы знаний и потребность в специфическом человеческом капитале. Для любого современного предприятия человеческий капитал является одним из главных ресурсов повышения его конкурентоспособности и безопасности в долгосрочной перспективе. Поэтому проблема эффективного управления человеческим капиталом страны, восстановления и обновления человеческого капитала тесно связана с объективностью его анализа и оценки. В статье показано, что человеческий капитал может делать вклад в экономический рост страны как напрямую — через повышение производительности труда на предприятиях, так и опосредованно — через увеличение эффективности и скорости внедрения инноваций и распространения знаний.
Ключевые слова
человеческий капитал, факторы влияния, интеллектуальный суверенитет, наукоёмкость, инвестиции в человеческий капитал, в образование, здравоохранение, инновации, цифровизация
