УДК 330.341
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.12.004
Авторы
Юлия Эдуардовна Голдырева,
Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Автор проводит исследование современных подходов к управлению человеческими ресурсами в отечественной экономике, анализирует опыт других стран в подготовке кадров применительно к национальной действительности, основополагающие тенденции возможностей взаимодействия бизнес-структур и организаций высшего образования, направленные на повышение качества подготовки высококвалифицированных кадров с целью обеспечения инновационного развития топливно-энергетического комплекса. Автор подробно останавливается на анализе основных моделей партнерства предприятий ТЭК и университетов, а также предлагает конкретные направления дальнейшего совершенствования кадровой политики по обеспечению и развитию кадрового потенциала предприятий ТЭК в условиях современной турбулентности экономики и политической нестабильности.
Ключевые слова
управление человеческими ресурсами, подготовка кадров, кадровая политика, кадровый потенциал, обеспечение качества кадровых ресурсов, устойчивое развитие, инновационный потенциал
