УДК 336.13.012.24
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.13.005
Авторы
Альбина Батразовна Токаева,
ФГБОУ ВО «Северо-Осетинский государственный университет имени Коста Левановича Хетагурова», Владикавказ, Россия
Аннотация
В данной статье анализируются основные проблемы кадрового обеспечения в МСП как фактора конкурентоспособности предприятий и предложены рекомендации для их решения. Кадровое обеспечение – один из ключевых элементов эффективного функционирования любой компании. Проблемы с кадровым обеспечением могут привести к множеству негативных последствий: от низкой продуктивности до высокой текучести кадров и даже финансовых рисков. Вопросы улучшения кадрового обеспечения становятся актуальными наряду с вопросами финансирования МСП
Ключевые слова
кадры, кадровый потенциал рынок труда; малое и среднее предпринимательство
