УДК 331.56
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.14.019
Авторы
Т. П. Сацук,
Н. В. Дедюхина,
Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I, Санкт-Петербург, Россия
С. Е. Барыкин,
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Статья посвящена решению проблемы развития навыков трудоспособного населения, которые требуются для развития отечественной инновационной экономики и достижения целей устойчивого развития. Определены ключевые технологии инновационной экономики, распространение которых становится все более масштабным. Использование инновационных технологий требует от персонала специфических навыков и компетенций.
Предложены пути формирования ключевых навыков персонала в инновационной экономике. Это трансформация системы общего, среднего и высшего образования, а также модернизация внутриорганизационного обучения. На сегодняшний день именно внутриорганизационное обучение позволяет повысить квалификацию и развить компетенции работников для выполнения трудовых функций, требуемых на рынке труда.
Ключевые слова
человеческий капитал, компетенции, образование, инновационная экономика, навыки XXI века, управление образованием, внутриорганизационное обучение
