УДК 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.17.014
Авторы
Елена Юрьевна Гирфанова,
Казанский национальный исследовательский технологический университет, Казань, Россия
Аннотация
Роль трудовых ресурсов в управлении организацией сложно переоценить. Изменения, касающиеся новых технологий, способов обработки информации и коммуникации заставляют организации стратегически управлять человеческими ресурсами. Это означает необходимость отхода от шаблонов, структур и процедур в пользу гибкости создания принципов стратегического поведения с персоналом. Они должны включать культуру организации, новые стили руководства, принципы этики и гибкого управления человеческими ресурсами.
Ключевые слова
трудовые ресурсы, организация, факторы, оценка, мотивация
