УДК 331.1; 658.3
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.18.005
Авторы
Никита Романович Шамсутдинов,
Казанский национальный исследовательский технологический университет, Казань, Россия
Аннотация
Заработная плата работника является для физического лица основным источником дохода, поэтому величина заработной платы определяет и его благосостояние, возможность в наибольшей степени удовлетворять свои потребности. Однако затраты на оплату труда для работодателя, как правило, занимают существенную долю в структуре себестоимости, и соответственно, работодатель заинтересован в высокой эффективности труда. Очень часто интересы работника и работодателя в этом вопросе не совпадают. И наиболее эффективным инструментом повышения эффективности взаимодействия работодателя и работника является эффективная система оплаты труда и стимулирования персонала.
Ключевые слова
работники, заработная плата, анализ, динамика, ООО «Искра»
