УДК 65.015, 004.8
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.19.019
Авторы
Михаил Лейзерович Кричевский,
Юлия Анатольевна Мартынова,
Светлана Владимировна Дмитриева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В работе рассмотрена возможность использования больших языковых моделей при решении задач управления человеческими ресурсами. Проведен краткий анализ задач, возникающих в этой области менеджмента, выделены наиболее важные проблемы, где можно использовать методы искусственного интеллекта. Показана история эволюции больших языковых моделей, которые относятся к сфере генеративного искусственного интеллекта и характеризуются способностью генерировать текст, изображения, код и аудио. Уделено внимание появлению трансформера, который стал доминирующей парадигмой при создании больших языковых моделей. Приведены результаты трансформации больших языковых моделей с момента их возникновения до появления последних моделей. Показаны возможности использования российской большой языковой модели типа GigaChat применительно к области менеджмента, приведены результаты в области управления человеческими ресурсами по генерации текста и кода, намечены дальнейшие пути.
Ключевые слова
языковые модели, искусственный интеллект, управление персоналом, управление ресурсами
