УДК 338
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.21.017
Авторы
Елена Николаевна Кадеева,
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Аннотация
В статье дано определение цифрового HR-управления. Проанализировано развитие цифровизации в области управления человеческими ресурсами. Рассмотрены основные шаги применения Big Data в развитии цифровизации HR- процессов. Для эффективной автоматизации управленческих процессов в области HR рассматривается использование облачной платформы HR SaaS.
Данная статья будет интересна студентам и аспирантам экономических направлений, а также широкому кругу читателей, которые интересуются вопросами использования цифровых инструментов и программных продуктов в системе управления человеческими ресурсами.
Ключевые слова
человеческие ресурсы, цифровые платформы, цифровая экономика, автоматизация бизнес-процессов, искусственный интеллект
