УДК 005.95/.96
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.22.020
Авторы
Елена Николаевна Кадеева,
Казанский национальный исследовательский технологический университет
Аннотация
Автором в статье определены проблемы управления человеческими ресурсами на предприятиях алкогольной продукции. На основе проведенного анализа для предприятий алкогольной продукции рекомендуется применение системы Key Performance Indicators (KPI) для оценки работы. Такая система не только улучшит оценку цифровой компетентности персонала, но и способствует мотивации сотрудников к личностному и профессиональному росту. Разработанная структура мероприятий предназначена для управления цифровыми компетенциями на производстве. Данная статья будет интересна студентам и аспирантам экономических направлений, а также широкому кругу читателей, которые интересуются вопросами использования цифровых инструментов и программных продуктов в системе управления человеческими ресурсами.
Ключевые слова
человеческие ресурсы, цифровые платформы, цифровая экономика, автоматизация бизнес-процессов, искусственный интеллект
