УДК 338
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.25.001

Авторы

Лира Константиновна Гуриева,
Северо-Осетинской государственный университет имени К. Л. Хетагурова, Владикавказ, Россия

Аннотация

Под влиянием внешнеполитических, экономических и социально-демографических факторов российский рынок труда испытал шоковую трансформацию и за несколько лет качественно изменился. Современный рынок труда характеризуется острым дефицитом кадров, отраслевым дисбалансом и пространственной неоднородностью. Представляется, внешнеполитические факторы имеют среднесрочный горизонт влияния в силу быстрой адаптации рынка труда к функционированию в режиме экономических санкций; экономические факторы близятся к исчерпанию своего влияния в краткосрочный период, так как высокие темпы прироста национального богатства страны не предвидятся; социально-демографические факторы рынка труда напротив будут влиять в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе. Необходимо повышение эффективности функционирования национального рынка труда в условиях сокращения потенциала рабочей силы. На эти цели направлен национальный проект «Кадры», планируемый к реализации в 2025–2030 годах. В статье показаны цели федеральных проектов повышения эффективности функционирования рынка труда, составляющих национальный проект. Дана общая характеристика целей, механизмов реализации и ожидаемых результатов каждого из них. Показано, что реализация федерального проекта «Образование для рынка труда» направлен на создание системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики исходя из прогноза потребности. Федеральный проект «Управление рынком труда» будет способствовать развитию механизмов и инструментов эффективного вовлечения в занятость путем создания 298 центров карьеры на базе вузов для трудоустройства выпускников как среднего, так и высшего образования. Федеральным проектом «Активные меры содействия занятости» планируется создание эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики исходя из прогноза потребности в них. При этом отдельный проект направлен на повышение престижа рабочих профессий, что будет способствовать формированию устойчивой занятости в сфере профессионального труда. Таким образом, к 2030 году российский рынок труда станет более предсказуем и более эффективен.

Ключевые слова

рынок труда, государственное регулирование, национальный проект, федеральный проект, повышение эффективности