УДК 338
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.02.010
Авторы
Лукина Екатерина Михайловна,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В статье рассматривается вопрос кадровой обеспеченности в экономике Санкт-Петербурга, как одного из важнейших факторов, влияющих на экономический рост и достижение технологического суверенитета России, отмечена роль Санкт-Петербурга в достижении данных целей. Представлены статистические данные, отражающие вклад экономики Санкт-Петербурга в экономику России.
Проблема дефицита кадров исследована методами статистического анализа на основе данных, характеризующих рынок труда и сферу занятости Санкт-Петербурга. Проанализированы ключевые показатели за период с 2016 по август 2024 гг., отмечены особенности и тренды развития. Особое внимание уделено причинам кадрового голода, среди которых основными являются: демографический кризис, влияние экономико-политических и социальных кризисных факторов, дисбаланс связей системы образования и рынка труда Санкт-Петербурга.
Приведены меры, которые реализуются предприятиями Санкт-Петербурга, чтобы достичь кадрового обеспечения предприятий и их экономического развития.
Ключевые слова
развитие экономики, промышленность, дефицит кадров, рынок труда, сфера занятости, демография, трудовая миграция, сфера образования.
