УДК 005
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2024.12.05.019
Авторы
Алия Бахтагалиевна Малина,
Егор Романович Ряднов,
Самарский государственный технический университет, Самара, Россия
Ольга Владимировна Новоселова,
Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П.Королева, Самара, Россия
Аннотация
В настоящее время компании стремятся увеличивать эффективность управления человеческими ресурсами и сокращать временные затраты, связанные с ручной обработкой и передачей данных между отделами. Автоматизация этих процессов позволяет не только оптимизировать рабочее время сотрудников, но и значительно уменьшить вероятность ошибок, улучшить защиту персональных данных и повысить общую продуктивность организационных процессов.
В научной статье представлено техническое решение в указанной сфере. Внедрение внутреннего модуля автоматизации процесса оформления сотрудников при трудоустройстве позволит повысить эффективность HR-менеджмента компании. Внедрение единого программного модуля автоматизации упрощает и ускоряет обмен информацией, обеспечивая прозрачность и согласованность действий всех участников процесса.
Ключевые слова
автоматизация процессов, HR-менеджмент, управление персоналом
