УДК 331.108.5
DOI: 10.36871/ek.up. p. r. 2024.12.06.027
Авторы
Кириллова Лариса Геннадьевна,
Хисматуллин Гадель Айратович,
Российский университет кооперации
Аннотация
В современных компаниях развитие мотивационного потенциала работников создает условия для достижения стратегических ориентиров компании, способствует вовлеченности работников в производственные процессы по улучшениям, повышает производительность труда. Применение разных форм бестарифной оплаты труда позволяет выбрать наиболее оптимальный вариант материального стимулирования персонала, сделать мотивационную систему прозрачной для всего персонала, а карьеру работников более предсказуемой.
Ключевые слова
мотивационный потенциал, формы оплаты труда, мотивационная система
