УДК 658.012:378.4
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.01.12.009
Авторы
Николай Евгеньевич Кровопусков,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Российская Федерация
Аннотация
Экономическое чудо Японии обусловлено уникальной моделью менеджмента, основанной на национальном характере японцев. Система менеджмента интегрирует в управление само понимание японской культуры и менталитета. Основные особенности японского характера включают в себя усердие, высокую степень эстетического восприятия, уважение к природе, приверженность культурным традициям, открытость к заимствованиям, этноцентрический взгляд и практический подход к жизни. Менеджеры играют ключевую роль в японской системе менеджмента, связывая компанию и коллектив. Подготовка менеджеров в Японии включает обучение в вузах, специализированных учебных заведениях, стажировки и практическое руководство. Школа государственного управления им. Коноскэ Мацусита является примером профессионального подхода к подготовке менеджеров. Школа Мацусита фокусируется на всестороннем развитии личности, основанной на семи ключевых духовных ценностях. Обучение в школе включает изучение английского языка, политики, экономики, идеологии и человеческого фактора, также уделяет внимание личностной тренировке, физической подготовке и развитию лидерских качеств.Школа Сото, основанная Догэном, интегрирована в японский образ жизни. Дзэн помогает достичь состояния душевного покоя и просветления. Современные методы дзэн помогают возбуждать электрические колебания мозга, связанные с творческой активностью. Метод используется для стимулирования творческой энергии менеджеров. Оборудованы специальные блоки для медитации и сосредоточения.
Ключевые слова
подготовка менеджеров, школа Мацусита, школа Сото, Дзен, учебные заведения, ценности
