УДК 332.1.
DOI: 10.36871/ek.up. p. r.2025.01.15.030
Авторы
Окружнов В. А.,
Казанский кооперативный институт (филиал) АНОО ВО ЦС РФ «Российского университета кооперации», г. Казань, Россия
Аннотация
Текущая ситуация в аграрной сфере Республики Татарстан характеризуется стратегической важностью для обеспечения продовольственной безопасности, стабильным ростом объёмов производства продукции АПК, достаточно широкой специализацией, внедрением современных агротехнологий, активной государственной поддержкой и привлечением инвестиций в отрасль. Вместе с тем, отрасли присущи традиционные проблемы, характерные в целом для российского сельского хозяйства, контекст которых усугубляет наличие значительного санкционного давления (ограничения на импорт сельскохозяйственного оборудования, технологий, семенного материала, затруднение доступа к международным рынкам). Одной из актуальных проблем является дефицит квалифицированных кадров, связанный с низкой привлекательностью сельского труда, миграцией молодёжи в города и недостаточным уровнем профессиональной подготовки работников. Анализ человеческого капитала в аграрной сфере Республики Татарстан позволяет выявить причины данного дефицита и разработать комплекс действенных мер по его устранению. Объектом исследования в данной работе выступает количественные и качественные характеристики человеческого капитала. Цель исследования — проанализировать состав и структуру человеческого капитала в аграрной сфере Татарстана. Методы исследования: теоретический анализ, ретроспективный анализ, таблично-графические построения. Научная новизна исследования: разработка методических подходов к анализу человеческого капитала, определение основных проблем и направлений оптимизации человеческого капитала аграрного сектора Татарстана.
Ключевые слова
развитие экономики, аграрный сектор Республики Татарстан, развитие человеческого капитала, оптимизация человеческого капитала, анализ человеческого капитала.
