УДК
DOI: 10.36871/ek.up. p. r.2025.01.15.004
Авторы
Абдуллина Е. А.,
Гарифзянов Айдар Айратови,
Казанский кооперативный институт (филиал) АНОО ВО ЦС РФ «Российский университет кооперации», г. Казань Россия
Нуртдинова Айгуль Илгизовна,
ординатор Казанского Государственного Медицинского университета Минздрава РФ
Валеева Радмира Ришатовна,
Казанский федеральный университет
Аннотация
Эффективная система мотивации играет ключевую роль в управлении персоналом здравоохранения, способствуя оптимальной производительности и экономической эффективности работы медицинских учреждений. Для достижения успеха в этой области необходимо учитывать институциональное пространство, в котором функционирует сфера здравоохранения, включающее в себя нормы, правила и ценности, оказывающие влияние на работу и мотивацию сотрудников. Интеграция системы мотивации с институциональной средой здравоохранения предполагает соответствие требованиям и ценностям данного пространства.
Ключевые слова
здравоохранение, система мотивации, экономические институты, институциональное пространство.
