УДК
DOI: 10.36871/ek.up. p. r.2025.01.15.007
Авторы
Гафуров Д. А.,
магистрант университет ТИСБИ
Золотарёв Александр Сергеевич,
Степанов Данил Андреевич,
Аннотация
В статье рассматривается процесс разработки и внедрения системы оценки персонала на производственном предприятии. Авторы выявляют основные проблемы, связанные с текущими подходами к оценке, и предлагают комплекс мероприятий для формирования научно обоснованной системы. Предложенная система включает элементы оценки, такие как субъекты, объекты, методы и процедуры. Приводится модель системы оценки, адаптированная для нужд производственного предприятия, включая анализ текущей деятельности сотрудников, оценку при подборе персонала и обратную связь. Основной акцент сделан на создание эффективной и прозрачной системы, способствующей повышению мотивации и производительности сотрудников.В статье рассматривается процесс разработки и внедрения системы оценки персонала на производственном предприятии. Авторы выявляют основные проблемы, связанные с текущими подходами к оценке, и предлагают комплекс мероприятий для формирования научно обоснованной системы. Предложенная система включает элементы оценки, такие как субъекты, объекты, методы и процедуры. Приводится модель системы оценки, адаптированная для нужд производственного предприятия, включая анализ текущей деятельности сотрудников, оценку при подборе персонала и обратную связь. Основной акцент сделан на создание эффективной и прозрачной системы, способствующей повышению мотивации и производительности сотрудников.
Ключевые слова
оценка персонала, система оценки, производственное предприятие, аттестация, методы оценки, управление персоналом.
