УДК 331.5: 338.436.33
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.01.07.008
Авторы
И. А. Бурса,
Э. В. Гайдаенко,
И. С. Головня,
Н. М. Петренко,
Кубанский государственный аграрный университет, Краснодар, Россия
Аннотация
Статья посвящена методам экономического анализа состояния и перспектив развития рынка труда для сельскохозяйственных организаций. В работе рассматриваются основные тенденции и проблемы, связанные с занятостью в этой отрасли, а также факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда. Авторы анализируют текущую ситуацию методики анализа, оценивают перспективы и предлагают рекомендации по улучшению состояния рынка труда для этой отрасли. Отмечается, что ряд методов не так эффективны или, наоборот, мало используемы. На практике организации предпочитают применение комплексных способов оценки рынка труда и его перспектив или методы оценки будущих потребностей в обеспеченности персоналом на основе экономических и ресурсных показателей.
Статья будет полезна исследователям, специалистам в области управления человеческими ресурсами, работникам сельскохозяйственных предприятий и всем, кто интересуется вопросами занятости и развития рынка труда в данной отрасли.
Ключевые слова
экономический анализ, рынок труда, трудовой потенциал, трудовые потребности, сельскохозяйственный сектор, потребность в персонале, планирование персонала
