УДК 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.01.09.003
Авторы
Ирина Борисовна Омельченко,
Мария Вячеславовна Сергеева,
Александр Саярович Сафонов,
Всероссийский научноисследовательский институт труда Минтруда России, г. Москва, Россия
Аннотация
Долгосрочные тенденции на российском рынке труда на фоне событий последних лет определили необходимость качественных преобразований на рынке труда. Переход от ограниченного спроса к ограниченному предложению в условиях дефицита трудовых ресурсов и экономических шоков не позволяет использовать «привычные» механизмы реагирования рынка труда. В связи с невозможностью быстрой корректировки демографических факторов, перспективным представляется высвобождение рабочей силы путем внедрения цифровых технологий в одних сферах для создания резерва в других, высокотехнологичных сферах. Этот процесс требует развития технологической составляющей при параллельном обучении/переобучении работников с целью повышения их квалификации, что повышает актуальность прогнозирования кадровой потребности российской экономики.
Ключевые слова
рынок труда, развитие рынка труда, кризис, прогноз
