УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.02.10.014
Авторы
Зарема Айндыевна Насурова,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова, Грозный, Россия
Камила Абдурашидовна Омарова,
Дагестанский государственный университет, Махачкала, Россия
Айшат Тапаевна Умаева,
Министерство образования и науки Чеченской республики, Грозный, Россия
Аннотация
В данной статье рассматривается влияние эмоционального интеллекта на развитие эффективного лидерства. Освещается способность лидера понимать и управлять своими эмоциями, а также чувствовать и учитывать переживания других, способствовать созданию сплоченной команды, укреплению доверия и повышению мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется тому, как эмоциональный интеллект помогает справляться с вызовами современного управления, способствует принятию взвешенных решений и создает основу для устойчивого развития организации.
Ключевые слова
эмоциональный интеллект, лидер, руководитель, контроль, эмпатия, забота, уважение, доверие, технология, эмоция, поддержка, управление, коллектив, команда
