УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.02.11.014
Авторы
Валид Шаманович Расумов,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова
Екатерина Владимировна Новикова,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Саида Кемаловна Шардан,
Северо-Кавказская государственная академия
Аннотация
В новую эпоху «люди» являются ключевым фактором влияния на процесс производства и функционирования предприятий. Управление человеческими ресурсами напрямую связано с комплексными преимуществами человеческих ресурсов и определяет уровень конкурентоспособности предприятия на рынке. В связи с этим все компании должны придавать большое значение управлению человеческими ресурсами. В связи с этим в данном исследовании в качестве отправной точки рассматривается экономика труда, а основное внимание уделяется анализу эффективных путей управления человеческими ресурсами исключительно в справочных целях.
Ключевые слова
экономика труда, человеческие ресурсы, управление
