УДК 331.101.3
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.02.14.026
Авторы
Лидия Владимировна Шкурина,
Евгения Владимировна Стручкова,
Яя Камара,
Российский университет транспорта, Москва, Россия
Аннотация
В статье исследованы вопросы повышения эффективности управления бизнесом с позиций формирования системы мотивации труда, ориентированной на оперативные задачи, на примере транспортной компании. Изучены теоретические и прикладные аспекты управления персоналом, текущая ситуация в области премирования работников за результаты работы и предложен альтернативный вариант организации премирования работников железнодорожных станций, проведены расчеты, подтверждающие эффективность нового подхода к мотивации труда.
Ключевые слова
управление бизнесом, транспортная компания, персонал, мотивация труда
