УДК 331.109.362:657.312.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.02.07.004
Авторы
Анна Владимировна Верига,
Виктория Александровна Евсеенко,
ФГБОУ ВО «Донецкая академия управления и государственной службы», Донецк, Донецкая Народная Республика, Российская Федерация
Аннотация
В статье обосновано значение и роль бюджетирования расходов на управление персоналом организации. Осуществлён поиск новых действенных методов и инструментов, позволяющих идентифицировать, оценить и стимулировать необходимые для организации эффекты бюджетирования управления персоналом. Систематизированы основные критерии выбора программ для цифровизации бюджетирования. Обоснована целесообразность использования автоматизированного программного комплекса, адаптированного к специфике деятельности организаций, что оптимизирует разработку и согласование HR-бюджетов на основе повышения оперативности аналитического учёта расходов на управление персоналом.
Ключевые слова
бюджетирование, управление персоналом, HR-бюджет, цифровизация, интегрированные системы управления
